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政府のプログラムは、長期ケアに関連するすべての費用をカバーするわけではありませんが、調査する価値があります。 個人が熟練したサービスまたはリハビリテーションケアを必要とする場合、メディケアは長期ケアの一部の費用を支払うことができます。 このカバレッジは一時的なものです。 特別養護老人ホームでのメディケア対象の平均滞在日数はわずか22日です。 それでも継続的なケアの計画を立てる必要がありますが、24時間体制のケアが突然必要になった場合、短期的には役立ちます。
2.メディケイドに申し込む
メディケイドは、入浴や着替えなどの「日常生活の活動」と呼ばれることの多い非医療サービスを含む、幅広い種類の長期ケアサービスを対象としています。 メディケイドの資格を得るには、所得制限と州の最低資格要件があります。
3.介護保険の購入
長期介護保険は、特別養護老人ホームまたは在宅サービスでのケアに対して毎日一定の給付を提供します。 購入するポリシーに応じて、医療機関の予約に行くための交通機関などのサービスも含まれる場合があります。 補償範囲と資格要件には非常に多くの種類がありますが、今後の道に備える最善の方法は、あなたと両親が必要とする前に長期介護保険を購入することです。 高齢者は保険料が高くなり、既存の条件により資格がない場合があります。 あなたの最善の策は、50歳までにあなた自身の計画を開始することであり、彼らが資格を持っている場合、あなたの両親も登録することを確認してください。
4.できるだけ多くのケアを提供する
フルタイムの高齢者ケアはあごを落とすのに費用がかかります。 あなたとあなたの家族全員が、自分でできる限りのケアを提供することで、数千人を節約できます。 健康でありながら高齢の両親を芝生の仕事や家のメンテナンス作業で支援することで、彼らが家で自分の世話をする時間を長くすることができます。 食事の準備とドレッシングに関する彼らの日々のニーズが管理できる範囲を超えている場合、在宅の健康補助は老人ホームよりも手頃な選択肢です。 時間が来たら、より広範なケアが必要な場合に両親が簡単に移行できるように、生活支援サービスと看護サービスの両方を提供する施設を検討してください。
5.弁護士に連絡する
高齢の両親の世話をするとき、書類だけでも圧倒的です。 一人でやる必要はありません。 長老法を専門とする弁護士と相談することで、両親だけでなくあなたの両親の資産を保護することで、長期的に大きな節約に役立つ可能性があります。
6.仕事のメリットを確認する
多くの雇用主は、従業員のための高齢者介護リソースと紹介を含め始めています。 一部の企業は、高齢者介護のために有給および無給の休暇オプションを提供しています。 育児のニーズに応じて柔軟性を交渉する親と同様に、あなたはあなたの両親の継続的なケアのために職場でサポートを見つけることができるかもしれません。 突然の病気の場合、家族と医療休暇法は、「重病」の家族を世話している従業員を保護します。
7.予算を作成する
両親の財政を管理することは困難な作業になる可能性がありますが、費用を順番に取得することにより、両親にお金を節約できるかもしれません。 確定所得の高齢者の場合、住宅、食料、医療保険料や処方箋費用などの医療ニーズを含むしっかりとした予算を作成することが重要です。
自動支払いを設定すると、ペナルティを積み上げている間に請求書が無視されたり忘れられたりすることを防ぎます。 通常の費用がすべて計上されたら、親が裁量的な支出に使用できるように再読み込み可能なプリペイドカードを設定し、大きなクレジットカード請求書がたまるのを防ぎます。
毎日の財政に参加することに不安がある場合は、両親に毎日のマネーマネージャー（http://www.aadmm.com/）と協力してもらい、自動マネー支払いの設定と支出の追跡を支援してください。
8.スリフティを考える
当時はそれほどでもないように思えるかもしれませんが、店舗やレストランでシニア割引を利用すると、大きな節約になります。 クーポンや店舗のリワードカードを使って食料品やその他のステープルを買い物すると、ポケットに少し余分な緑を入れるのにも役立ちます。 アプライアンスまたは電子機器を交換するときは、割引フロアモデルまたは中古製品の購入を検討してください。
